中煤一局党委根据第二批主题教育单位特点，提出“针对性、差异化”指导要求，确保主题教育有效覆盖，教育引导党员干部在“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”上下功夫见实效。

　　一是抓牢基层领导班子成员这个“关键少数”。要求各单位坚持问题导向，把单位在改革发展中亟需解决的问题和短板融入主题教育，通过中心组、第一议题学习，精心选择学习研讨内容，领读领学并分享学习体会与启发。用新思想武装头脑，把所学所悟转换为推动发展的有力武器。

　　二是抓实各单位中层干部这个“中坚力量”。这部分群体和基层一线接触更为紧密，在基层一线更具带动效应。要求在主题教育中发挥带头作用，各项学习要先行一步，深学一步，起到示范带头作用，为主题教育营造浓厚的氛围。同时要深入群众了解实情，明确检视整改和民生项目重点问题。要在推动发展、基层管理、服务职工中主动作为，发挥更大作用。

　　三是抓好普通党员这个“绝大多数”。依托“三会一课”、主题党日等平台组织党员开展集体学习，辅导党员制定自学计划，围绕中心工作开展“立足岗位作贡献”“学习身边榜样”等活动，通过设立党员示范岗、党员责任区，组织党员在重点项目、重大任务中发挥作用。

　　四是抓住团员青年队伍这个“新生力量”。结合青年精神素养提升工程、主题团课等，把加强理论学习与组织交流研讨、开展实践体验、激发建功立业等贯通起来，引导广大团员青年在急难险重任务中挺膺担当、增长才干。

　　五是抓差异性指导。局党委把主题教育融入中心工作，比对年度目标、发展质量、存在问题，通过月度例会对各单位提出要求，同时要求蹲点领导或联络组成员下沉基层，针对存在的问题和不足，重点指导所属单位对症下药、因材施教，在理论学习中学有所思、学有所悟，在工作实践中增强“补短板、强弱项”的思想自觉和能力提升。