为进一步深化“三项制度改革”，充分调动广大在职职工的积极性和创造性，拓宽选人用人渠道，构建公平、公正、公开选人用人体系，建立健全人才队伍建设机制，物测公司开展全员岗位公开竞聘工作。本次竞聘通过前期填写竞聘表、资格审查等环节，由公司班子成员担任中层管理人员竞聘评委，主管领导、部门负责人担任其他岗位竞聘评委，根据评分标准量化打分，全程由纪检部门监督，根据评分结果排名进行公示。

　　竞聘者围绕“如何做好竞聘岗位工作”依次就工作情况、自身竞聘优势、竞聘上岗后的工作思路、措施等作了演讲。演讲过程各具风采，内容充实有见解，展现了竞聘人员干事创业的劲头和敢于挑战、积极进取、勇于担当的精神风貌。

　　此次公开竞聘上岗，是物测公司深化人才队伍建设的一项重大举措。接下来，物测公司将进一步落实竞聘上岗制度，破除选人用人“壁垒”，让“想干事的人有机会、能干事的人有平台”，为高质量发展提供人才支撑。