说起党建工作，总是感觉摸不着，看不见，很难形容，又不具体，但是它的重要性又是不言而喻的，在单位改革创新发展中起着至关重要的作用。如何使党建工作被人们熟知和认可，一直以来是我工作的目标。
　　作为勘探队，党建工作弱化、边缘化尤为严重。特别是在前几年勘探形势大好的情况下，表现更为突出。大家都在抓产值、抓效益，忽略了队伍建设，有些党员的世界观、人生观、价值观出现偏离，甚至走向犯罪的边缘，国企党建工作中，按照从严治党的要求加强党建，始终被摆在突出位置，抓好党建工作，实质就是抓好人的工作，也可以称作人的工程。
　　记得我刚到政工部（党群工作部）工作，碰到熟人，知道我到了这个部门，说：“这个部门好，没什么事”。可见这项工作在人们眼中是什么样的地位。党建工作从哪里下手？阵地在哪里？当然在基层、在全体党员中。首先，我们健全党建管理制度。用制度说话，用制度来约束人。一是党员组织生活经常化。定期开展“三会一课”，雷打不动，队级领导都要以一名普通党员的身份，参加所在支部的组织生活。党课，不仅仅局限于班子成员、支部书记，而是涉及每一名党员，党课内容围绕如何学好党章党规、如何立足本职为单位做贡献等。在讲党课的过程中，主讲人不仅注重运用身边实例、现身说法，还与听课人员进行了互动，为他们答疑解惑，增强了党课的吸引力和感染力。，二是党员教育经常化。利用微信平台、网络、报刊、广播电视等多种渠道开展党员教育。重点围绕社会主义核心价值观和总局“11463”总体发展战略、一局“12316”发展目标进行宣传教育。同时，结合“两学一做”学习教育，学先进树典型，开展“五个一”活动、夺标竞赛活动、目标攀登活动、向灾区捐款活动、向困难党员送温暖等活动。强化了党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，弘扬健康向上的生活情趣，进一步增强了广大党员的党性观念，增强了党组织的凝聚力和向心力。
　　基层党建工作重点是找好着力点，党的建设要渗透在工作的方方面面，不是单纯的就党建谈党建，更不是孤立的抛开一切谈党建，队伍建设是党建工作的主线，这支队伍纯洁了、素质好了，士气才会昂扬向上，廉洁奉公，无私奉献。
　　干部队伍建设如何，直接影响作风与效能、勤政与廉政，影响企业整体形象。重视队伍建设，就有正能量，事业就兴旺。抓好党的建设应当是一级组织的首要政治任务和长期的工作目标，必须常抓不懈，抓常抓长，如此，我们的队伍才不会出问题，工作才不会打折扣，才会结出丰硕的果实。抓，正气就上升，不抓，邪气就抬头。队伍建设是党的建设的重头戏，任何时候懈怠不得。培养广大干部职工“坚定信心、积极进取的士气；开拓创新、攻坚克难的勇气；干事创业、廉洁奉献的正气”，大力营造风清气正的政治生态，凝聚转型发展的强大力量。
　　党建工作要着眼破解难题，提升活力，在创新中求发展。多年来人们对党建工作不解、不懈，总感觉离自己很远，丰富的主题实践活动把党建拉近了与人们的距离。通过开展“我为企业发展贡献力量”主题演讲活动；“两学一做”学习教育知识竞赛活动；总局“我与企业改革共奋进”征文活动；“不忘初心”入党宣誓活动；纪念长征胜利80周年参观展览活动。把一年来党建工作做成微电影在单位微信平台播放,奖励一年来表现突出的先进党支部、党务工作者、优秀共产党员，以先进带后进，以榜样带全体，党建就在我们身边，党建工作与我们每一个人息息相关。党建工作也逐渐由一个模糊的形象在广大党员干部面前清晰起来，具体起来。
　　党建工作归根结底，离不开基层，基层工作千条线，党建是第一工程。只有树立大抓基层党建鲜明导向，精力向下、目标向下、用人向下，才能建设坚强有力的基层组织。以党建工作统领发展全局，以党建工作促经济发展，建立坚强的领导班子、本领过硬的骨干队伍、形式多样的服务载体，健全完善的制度机制、群众满意的服务业绩，以党建带团建，推动基层党建工作全面铺开。按照“党建先行、核心引领、示范带动、激励兜底”的思路，把党建工作做实做活，让它的根基深深扎入人们的心中，生根发芽。这就是我的党建工作，也是我工作努力的方向。