根据总局党委《开展“ 解放思想转变观念创新创效促发展”大讨论活动通知》要求，为全面深入贯彻落实总局“11463”总体发展战略和一勘局“12316”发展目标，落实总局和一勘局党建工作会议精神，引导广大职工进一步解放思想、转变观念、凝心聚力、创新发展，一勘局党委在全局范围内部署了“解放思想转变观念”大讨论活动，要求各单位各部门认真组织落实，营造浓厚的大讨论氛围，切实把思想统一到改革发展事业上来，激发广大职工积极参与改革发展的热情，为企业发展提供强劲的思想合力。
　　思想是行动的先导，解放思想是推动发展的一大法宝。每一次重大突破，每一项重要成就，无不与思想的解放息息相关，无不是运用解放思想这个利器冲破思想观念的障碍、突破利益固化的藩篱的结果。今天，煤炭地勘单位正处于攻坚克难爬坡过坎的关键时期，必须在解放思想转变观念上迈出更大步伐，不为条条框框所限，敢想、敢干、敢闯、敢试，以新思路、新办法迎接挑战、克服困难、破解难题，寻找新的发展机遇。
　　结合一勘局实际，一勘局党委对这次大讨论做了详细的安排：一是各单位要与对标工作相结合，围绕市场开拓激励机制、管理提升提质增效、品牌创建做强做优等具体工作展开讨论，集思广益，寻找单位的短板，取人之长，拓展市场范围，提升品牌影响力。二是各管理部门、项目部结合施工管理、节约挖潜、项目滚动发展展开讨论，增强服务意识，提升管理水平，实现项目滚动发展。三是机班组结合小改小革、技术创新、工艺创新展开讨论，锤炼技术过硬、能打善战的地勘铁军。四是各级党组织结合中心组学习、党组织主题日活动展开讨论，更好地发挥好基层组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为改革发展提供思想和政治保证。
　　“积极参与雄安新区建设，发挥主业优势，应尽早到雄安实地考察”； “要学习相关产业规划特别是能源“十三五”规划，提前谋划，寻找机遇”；“要扩大主业外延，不能仅在传统地勘上做文章，要挖掘原有地质资料的潜在利用价值，主动出击，服务客户，创造新市场”；“要以市场为导向，结合实际确定各单位主业定位，全局要加强组织协调保障，实现资源共享”；“我局作为煤炭地勘中的国家队，就要在地勘主业上做强做优，加大技术研究，提升施工能力，打造成特色地勘野战军”等等，这些是在局中心组扩大会上讨论活动中大家发表的意见。
　　“要加强与各大煤业公司的联系，寻找长期合作伙伴，同时组织各单位多开展交流活动，逐步实现资源互补、管理互补、市场互补，达到共同进步”；“三项制度改革要做实做细，对产生效益的项目负责人就要给于重奖，激发干事创业的动力”；“要加大资质申报力度，地质灾害治理和环境地质、测量等资质要加快升级，建议局统筹协调，举全局之力满足升级条件”等等这是三级单位讨论活动中提出的建议。
　　“发挥党员的先锋模范作用，做好本职工作，为单位发展做贡献”；“加强党员的责任意识、使命意识教育，让党员主动扛起改革发展的大旗”；“支部要多开展有意义的活动，以活动为抓手，提高党员的党员意识、服务意识，发挥党员的模范带头作用”；“党支部要发挥好党的喉舌作用，加大国家大政方针、上级要求部署的宣贯，保证局相关战略、安排深入到每名职工”等等，这是党支部讨论活动中大家发表的意见。
　　“领导班子要多下基层，更多的倾听基层职工尤其是一线职工的声音”；“要想赢得市场，别人不能做的我们能做，别人能做的我们做的要更精”；“单位的发展要靠人才，如何调动职工的积极性，是我们应该深刻思考的问题，这样才能在市场利于不败之地”等等，这是各车间工会组织开展大讨论活动时，职工发表的意见建议。
　　在大讨论过程中，大家畅所欲言，提出了单位制约改革发展的突出问题和自己的建议。大讨论着眼于解决思想和工作中的实际问题,以思想观念的解放促进广大干部职工的境界提升和作风转变,努力在讨论中深化认识,转变观念,创新思维。把大讨论的过程化作谋划发展、解决问题、推动工作的过程,化作攻坚克难、对标找差、共谋超越的过程。
　　“思之深，则行之远”，在人类历史长河中，几乎都是先有思想突破，后有社会重大变革和进步。我们相信，只要继续解放思想，树立雄心壮志，转变观念、拓展思路，勇于跨越、敢为人先、争创一流，尤其要紧紧围绕制约发展的突出问题深入调研、提出对策，确保对症下药、有的放矢；有与时俱进的思想观念引领，有敢于向积存多年的顽瘴痼疾开刀的勇气和信心，挫折与困难，定能在未来被一一化解，总局“11463”总体发展战略和一勘局“12316”发展目标就一定能够实现。