发现不了问题就是不称职；

   对存在问题视而不见就是渎职；

    对问题不及时处理、不积极解决就是失职。

　　改革的过程就是不断解决问题的过程，有问题是绝对的。社会进步、事业发展，问题就会不断涌现。要正确看待问题：问题就是事业发展和工作进步的动力和机遇；回避问题就是拒绝发展、拒绝进步；问题是实践的起点、创新的起点，抓住问题就能抓住经济社会发展的“牛鼻子”。纵观人类发展历史，一切发展进步无不是在破解时代问题中实现的。发现问题、研究问题、解决问题，始终是推动一个国家、一个民族、一个企业向前发展的重要动力。提升问题意识也就是提升发展意识。

　　干部发现问题的能力是第一位，解决问题的能力是第二位的。发现问题预示着问题已解决一半，问题是死的，办法是活的，办法总比困难多。对存在问题发现不了或不去积极稳妥处理，小问题变成大难题，解决成本更高，贻误时机，危害深远，事业难有进步。困难和问题也是发展的机遇，对待问题要“小题大做”，把解决问题作为推动单位发展的动力。

　　善于发现问题是战略家，善于解决问题是战术家，善于发现问题就是进取意识比较强，善于解决问题就是工作能力比较强。合格的领导干部既是善于发现问题的战略家，又要是解决问题的战术家。必须正确看待问题，积极应对，把问题当作机遇和动力。