7月7日，子弟学校全员业绩考核工作顺利结束。本次考核分两次举行。3日对小学部18名教职工进行了考核，7日，对学前部51名教职工进行了考核。

　　考核时，每位员工对过去一学期的工作都做出了全面客观的评价。评价内容主要包括肯定自己工作成绩，找出工作中存在的不足，提出改进措施，找到努力方向。

　　子弟学校从2011年开始按照我局全员业绩考核的要求进行学校教职员工的考核，8年时间摸索出了一整套有效的考核办法、考核形式和考核标准。

　　全员业绩考核加强了员工的自我管理，提高了员工工作的主动性和有效性。通过考核，学校领导及时了解了教职工的工作态度，工作能力，对员工做出了客观公正的评价。全员业绩考核提高了工作绩效，发掘了员工潜能，促进了单位与员工的共同成长。