为更好地适应市场改革发展需要，更大限度地挖掘优质人才，勘查院重新设置机构，同时对15名干部进行岗位调整。3月13日下午，勘查院召开调整干部任前集体廉政谈话会。

会议指出，任前廉政谈话是干部选拔任用工作中的一个重要程序和环节，也是干部岗前的一次重要培训。要尽快转变工作角色，努力适应新环境，发挥新才能，履职尽责，为勘查院改革发展作出新贡献。对于新调整的干部提出六点要求，一是讲政治有高度；二是重品德有公心；三是在其位谋其政；四是做表率重引领；五是多学习强本领；六是善团结凝力量。

专职纪检监察员对调整的15名干部提出五点要求。一是严守纪律，践行好政治意识、服务意识、团结意识、奉献意识，以高度的责任感和认真负责的态度带好自己的团队，充分发挥“头雁作用”；二是勤于学习，提升综合素质。只有让理论学习成为一种常态，做到与时俱进，常学常新，才能切实增强自身本领，才能更好担当尽责；三是落实责任，履行“一岗双责”；四是牢记宗旨，自觉接受监督。不受监督的权力，往往容易滋生腐败，要增强监督意识、敢于面对监督，自觉接受监督，带头开展监督，让监督常在形成常态；五是廉洁自律，不负重望。要不忘初心，牢记使命，始终做到以身作则，严于律己，严守纪律和规矩，廉洁从政。

最后，与会人员一致表态，将以本次集体廉政谈话作为新的起点，提高认识，摆正位置，在自己的工作岗位上守好纪、遵好责，做一名让组织放心、群众满意的好干部，以实实在在的工作业绩回报组织的期待和信任。