近日，为继续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的深入开展，一一九队党委围绕当前改革发展和职工群众关注的重点、难点、热点问题，制定了主题教育调研方案，面向全体职工发放了主题教育征求意见建议调研表，开通了主题教育意见箱。队领导班子成员和副总工程师结合各自调研主题，通过集中座谈、个别走访、实地考察、现场交谈、听取汇报、重点咨询等方式开展调研工作。

一一九队党委书记、队长马文其以“聚焦改革、推动转型升级，如何促进一一九队稳定发展”为题，赴一一九队寿阳高家坡工地等4个项目部实地走访，深入钻机一线调研，倾听职工心声；赴山西分公司就主题教育工作开展情况及经营、财务工作进行交流，努力将主题教育贯穿于生产经营各项工作始终并最终转化为促进一一九队改革发展的重要思想动力源泉，坚持“三走进”，即走进项目一线攻难关、走进施工现场解难题、走进职工群众查实事；坚持主题教育和生产经营工作“两促进、两不误”，与兄弟单位相互学习特色亮点做法，推动主题教育高标准、高质量开展。

副队长王志奇等班子成员先后赴郑煤集团告成等4个项目部开展调研工作，牢牢把握初心使命，聚焦项目管理、项目标准化建设和科技人才队伍建设的难点，深入基层查问题，推动靶向整改见实效。

副队长向涛等班子成员组织队中层干部、各党支部委员近20人进行集中座谈，座谈中首先听取了各支部的主题教育开展情况和基层党支部的标准化建设情况汇报，随后参会人员围绕调研主题对制约企业发展的因素，职工群众反映强烈的热点、难点问题，对领导班子及成员的意见等方面进行了讨论，并提出了整改建议。队领导认真听取记录，并针对出现频率最高的人才队伍建设、薪酬分配、职工福利等问题的与大家进行了探讨交流。