为了帮助新员工更好地熟悉企业文化，融入新的工作和生活环境，山西分公司近日组织开展了2021年新员工入职培训。集团公司副总经理、总法律顾问、山西分公司负责人赵振国出席见面会。

　　见面会上，赵振国对新员工到来表示热烈的欢迎，同时提出四点要求，一是正逢两个百年交汇之际，在新的时代背景下，分公司正处于转型转身转折的关键时期，希望大家尽快完成从学生向职工的角色转换，奔赴到工作岗位上去。二是要有责任感，使命感和荣誉感，继承发扬“三光荣”“四特别”的优良传统，树立再铸辉煌必定有我的决心和信心。三是立足项目一线，以乐观的态度面对困难，保持积极向上的昂扬斗志，在实践中去学，把自己尽快培养成骨干人才。四是要打破固有观念，坚持学习和总结，不断改进工作方式方法，做好个人职业生涯长远规划，为企业发展创造价值做出贡献。

　　本次培训设置了企业历程、内部规范、业务知识等多项课程，给新入职员工带来了一场知识盛宴，帮助新员工尽快熟悉公司，建立对行业的认知，对岗位的认知，在新起点、新环境、新征程中相识相知相融，为分公司高质量发展做出最大的努力和贡献。