为深入贯彻落实中煤一局(集团)人才强企战略，打造高素质、专业化人才队伍，帮助新入职员工尽快转变角色，适应工作岗位，引导新职工上好入职第一课，迈好入职第一步。在入职后的这一段时间，山西公司围绕新员工通过见面会、入职培训、员工1周工作座谈等多种形式组织开展了一系列工作活动。

　　入职见面会上，山西公司对新入职员工的到来表示热烈的欢迎，与新入职员工进行了亲切的座谈，深入了他们的工作和生活目标，并对他们提出五点要求，一是要坚定政治信念，认真学习贯彻党的方针政策，坚定自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。二是希望各位新员工在新环境中加强业务知识学习，尽快熟悉企业基本情况和企业文化，尽快转变思路，熟悉岗位要求，及时融入到本职工作。三是要履职尽责，主动作为，坚持脚踏实地、勇于克服困难，把干在当下与谋划长远有机结合，成为有理想、有抱负的实干者。四是要提升境界，服从大局，心怀国之大者，将“三光荣、四特别”的精神体现到工作中去，立足本职，抓住机遇，在实干中扛起责任担当。五是要严格要求自己，要有时不我待的紧迫感，沉下心来干事业、抓落实、促发展，在只争朝夕的实干中书写精彩华章。

　　培训会上，山西公司领导班子成员及各部室负责人、业务骨干轮流上台讲述了本公司的企业历程，各部门的内部规范、业务知识等多项课程。通过培训，新员工纷纷表示培训内容有理论，有实操，对快速适应角色转换、迅速融入到山西公司的企业文化起到了促进作用，对自身岗位发展有了更清晰的认知，明确了今后的奋斗方向。