为进一步深化“三项制度”改革，推动员工业务技能的提升，近日，山西公司召开2022年度入职大学生考核专题会。

　　考核会通过公开述职、现场答辩、量化打分、末位淘汰的“亮晒评比”形式，全面盘点大学生入职以来的工作技能与亮点等。7名大学生依次作工作述职，用数据“说话”，以实绩“交卷”。考核现场公布成绩，严格与绩效挂钩，进一步传递压力、激发动力。

　　本次考核会以山西公司“五抓一聚”抓人才为落脚点，是持续完善“亮晒评比促”机制的一次有益尝试。下一步，山西公司将有序开展员工定岗评级、岗位竞聘等工作，更好地调动全体职工的积极性、主动性和创造性，推动企业高质量发展。