企业文化是企业的灵魂,是推动企业持续发展的动力，在企业中发挥着不可替代的作用。第一勘探局一一九队多年来注重加强企业文化建设，开展多种活动践行核心价值观,引导广大干部职工爱岗敬业、求实奉献，为企业发展壮大提供重要保障，取得可喜成效。
　　作为一支有着60多年发展创业史的地勘队伍，历史的沉淀，使其积淀了丰厚的文化内涵，历代一一九队领导班子都注重加强企业文化建设，走出了一条适合自身发展的企业文化之路。
　　近年来先后获得过全国模范地勘单位、全国煤炭文明单位、中央企业青年文明号及连续多年荣获邯郸市文明单位称号。
　　特别是近年来面对行业下滑的不利局面，企业文化建设再次显现出它的优势和作用。
　　一是利用建队60周年契机，成立队史陈列室，组织广大干部职工参观，弘扬老一辈“特别能吃苦，特别能战斗”的精神，传承“求真务实、勇于创新、团结进取、献身勘探、吃吃苦耐劳、甘于奉献”的企业文化精神。
　　例如：近年来，一一九队分来的众多大学生，其中个别的大学生面对野外艰苦生活条件一时适应不了，选择了“孔雀东南飞”，简单的说教不能起到多大作用，而加大企业文化建设却能起潜移默化润物细无声的良好效果。
　　加强企业文化建设，不是躺在功劳簿上固步自封、一劳永逸、不思进取，更不是夜郎自大、妄自菲薄，而是通过实实在在看的见、摸的着鲜活事例来引导、激励广大职工，使他们更好的为一一九队做贡献。
　　首先新来的大学生来到一一九队上班，要进入“三室”（队史陈列室、党员活动室、职工活动室）参观，通过队史介绍和先进人物事迹宣传，引导大家增强认同感、荣誉感、归属感。其次开展“最美一线工人”评选活动，践行企业核心价值观，进行爱岗敬业教育，将评选出的人物先进事迹广泛宣传，并制成宣传广告参加总局企业文化部组织的“最美中国煤地人”评选。把坚持“三光荣”传统教育（以献身地质事业为荣、以找矿立功为荣、以艰苦奋斗为荣），学习老一代地质工作者求真务实的工作态度，和引导职工认真践行社会主义核心价值观很好结合起来。记得有一名大学生在参观完队史陈列室后，第二天又把他的女朋友一起带来参观，一边看一边对他的女朋友说：“一一九队的队史这么长，获得过这么多的荣誉，我要留下来，你也过来吧。”
　　二是搬迁新办公楼后，设计了队标等标识牌，出了队史——《大事记》、《征文集》，全队职工配发了服装，职工精神焕然一新，极大产生了凝聚力和向心力，这些企业文化软硬件设施的提高，收到明显效果。
　　三是党工群团组织开展丰富多彩的业余文化生活，根据职工爱好先后成立了书画小组、乒乓球小组、男女拔河队、女职工读书小组等文体活动小组，丰富职工业余文化生活，陶冶情操，受到职工们的欢迎。2015年，一一九队职工在一局举办的纪念建局40周年书画展中多幅书画作品获奖；男女拔河队分别取得一局拔河比赛第一名和第三名的好成绩，彰显了企业文化建设成果，展现了青年职工队伍的良好精神风貌。
　　四是成立党员志愿者服务队，利用双休日开展文明环境、文明交通等精神文明建设服务活动，增进了职工的融入社会精神文明建设，培育社会主义核心价值观的信心和决心。