7月20日，中煤一局(集团)召开2022年度“合规管理强化年”工作专题推进会议。中煤一局(集团)党委书记、局长、董事长冀涛出席会议并讲话;党委副书记、副局长、总经理蔺国华主持并传达国务院国资委和总局合规管理有关会议精神;副局长、副总经理、总法律顾问赵振国通报合规管理工作开展情况;集团公司党政领导刘冰、宋洪柱、董万增、李银辉、杨贤明、刘翔峰出席会议。

　　赵振国作了题为《合规为本 稳健致远 夯实集团公司可持续发展根基》的报告，全面总结合规管理工作开展情况，通过多起案例客观地分析了当前时期合规管理存在的问题和不足，安排部署了下一阶段的主要工作，对合规管理工作进行再推进、再动员，推动中煤一局(集团)筑牢合规堤坝，夯实发展根基，护航行稳致远。

　　会议强调，合规管理工作必须要实现“五个一致”。

　　一是要顺应内外形式要求，保证思想认识与工作目标一致。充分认识到依法合规对实现经营目标的助力作用，自觉将合规管理工作自觉融入到各项生产经营目标中，以保障企业可持续发展。

　　二是要落实合规管理原则，强化顶层设计与执行落实一致。不断完善合规管理体系，明确“三道防线”机制，形成合规管理闭环，提升公司风险管控能力。

　　三是要着眼集团长远发展，确保合规任务与合规成效一致。严格落实“合规管理强化年”工作实施方案，扎实推进36项任务按时间节点有计划高质量地推进完成，为集团公司行稳致远奠定坚实的基础。

　　四是要夯实合规管理责任，强化领导干部上下知行一致。集团公司各级领导干部要摆正位置，提高认识，切实扛起肩负的合规责任和企业发展使命，发挥出“领头雁”效应，构建良好合规氛围。

　　五是要推行合规文化建设，树立合规管理与经营理念一致。强化合规管理的队伍建设，提升全体干部职工合规意识，筑牢合规创造价值的经营理念，推动培育“合规人人有责、合规人人有利”的合规文化。

　　会议要求，各部门要贯彻实事求是的主基调，将各项工作落到实处，要思想要落实、责任要落实、理念要落实、执行要落实、成效要落实，牢牢把握全面依法治企的政治方向，紧紧围绕集团公司的改革发展，深入推进合规管理工作，提高全员依法履职能力，营造全体干部职工依法依规办事，自觉接受监督约束的良好氛围，进一步推进合规体系建设，保障集团公司可持续高质量发展。

　　会议举行了合规管理承诺书签署仪式，由工作人员宣读，代表单位负责人率先签署《中煤一局集团有限公司合规承诺书》，做出合规承诺。

　　集团公司党政领导、合规管理委员会成员、各部室负责人、风险管控部全体人员及合规管理员;所属单位负责人、分管领导及相关人员共103人分别在主、分会场参加了会议。