在全国上下深入学习贯彻党的二十届三中全会精神重要时期，中煤一局奋力开展“双百攻坚战”的关键时刻，10月31日至11月2日，中煤一局党委在邯郸举办了“高质量发展与教练型领导——企业领导干部进阶青年骨干能力提升”培训班，彰显了中煤一局党委培养新时代好干部的坚定决心。

　　本次培训旨在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步贯彻落实习近平总书记关于干部培养工作的重要论述，全面落实总局党委“8090”人才工程，把思想和行动统一到总局决策部署上来，培养锻造政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的优秀领导干部，推动实现中煤一局高质量发展。

　　本次培训由福州大学特聘客座教授金那授课，金教授围绕高质量发展与教练型领导等内容，通过新颖的培训方式，营造全新的培训氛围，引导学员解放思想、转变观念，推动学员从传统型领导向教练型领导转变，充分激发了团队的创造力、凝聚力、行动力。

　　全体学员一致表示，这次培训是一次破冰之旅，有信心有决心有能力把所学所思所悟切实转化为推动工作实践的新思路新路径新动力。坚持问题导向、目标导向、效果导向，不断勤练内功、提升修养、增强本领，争做推动实现中煤一局高质量发展的自我升华的“先行者”，争做脱颖而出的“实干家”，争做改革提升的“痴迷者”，争做保障发展的“护航员”。

部分学员分享体会：

　　平时提问时，我们往往只是提出了问题，却没有明确要求得到答案，这导致问题提出后并未能达成最终的目标。通过课程作业的练习，我发现在提问的过程中，能够引发更多的思考，这种思考不仅限于问题本身，还会延伸到与家庭成员之间的沟通、与孩子的交流等多个方面。

　　——一一九公司李辉

　　在改革的过程中，我们难免会遇到变化与挑战，甚至会产生一定的触动。然而，这些改革举措的最终目的都是为了促进更好的发展，既是为了企业的长远利益，也是为了每一位员工的成长与发展。

　　——物测公司亓增刚

　　只有想不想做的问题，而没有会不会做的限制。每个人的潜能开发方式各不相同，因为每个人的性格、岗位、家庭背景以及人生境遇都各具特色。面对问题时，我们所展现出的勇气与担当，正是通过责任感来激发内在潜能的关键。在尽职尽责地完成本职工作的同时，我们也应勇于挑战自我，激发自身的无限潜能。只要拥有面对困难的勇气，每个人的潜能都是不可估量的。

　　——设计公司张家乐

　　培训期间，经过学员互评、授课老师联评等方式评选出6个优秀团队和12位优秀学员。

　　中煤一局党委书记、董事长蔺国华出席会议并做开班讲话。局党政领导王磊、宋洪柱、李银辉、刘翔峰及局中层干部、青年骨干共计200余人参加培训。