9月10日，中煤一局组织召开2025年成熟人才入职见面会。中煤一局党委书记、董事长、总经理蔺国华出席并讲话，副总经理董万增主持会议，党政领导宋洪柱、李银辉出席会议。

　　蔺国华对新员工的加入表示热烈欢迎。他指出，中煤一局始终秉持“人才是第一资源”的理念，高度重视人才引进和培养，全力为每一名职工提供创业发展的平台。蔺国华向新员工提出四点期望与要求：一是要有信仰，争做政治忠诚的实干家。要始终坚定理想信念，积极融入大家庭，尽快适应新角色，立足新岗位，展现新作为。二是要有规划，争做担当有为的追梦人。做好职业规划，不断提高专业思维和专业素养，在实践中砥砺品质，涵养担当作为的底气和勇气，增强担当作为的信心和本领。三是要有能力，争做改革创新的排头兵。时刻保持“本领恐慌”的危机感，珍惜平台，感恩工作，把握机会，把能力建设放在更加重要的位置，善学善谋、善作善成。四是要有纪律，争做怀德自重的践行者。树立正确的人生观、权力观、利益观，任何时候都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白。蔺国华勉励新员工珍惜中煤一局这个施展才华的广阔舞台，尽快胜任工作，树牢中煤一局“真抓实干、马上就办、办就办好”的工作作风，努力为自己的人生征程交出一份优异答卷。

　　期间，组织开展了新员工入职培训，内容涵盖廉洁警示教育、人力资源政策和“8090”人才工程政策解读、安全生产教育等多个方面，帮助新员工迅速适应新环境、新岗位，为持续深度融入企业、开启新的职业生涯奠定坚实基础。新员工们一致表示，将以此次培训为起点，大力弘扬地勘人“三光荣”“四特别”精神，将个人职业生涯规划和公司的发展相结合，为中煤一局高质量健康可持续发展贡献自己的力量。