2月6日，第一勘探局2015年工作会暨职代会在邯郸召开。会议主题是传达总局工作会议精神，总结2014年工作，分析当前形势与任务，安排部署2015年工作。一局领导班子成员李志军、武喜尊、张矿明、郑柏平、袁斌、杨贤明出席会议。

　　局长、党委副书记李志军作了题为《创新驱动，克难前行，奋力推进我局改革发展》的工作报告。报告指出，2014年一局坚定贯彻落实总局的各项决策部署，深入贯彻党的群众路线，牢牢把握经济运行态势，坚持稳中求进工作总基调，创新驱动，克难前行，奋力推进我局改革发展，重点抓了以下几方面工作：一是全力抓好地质勘查主业的发展；二是加强“短板”管理，基础管理不断提升；三是积极推动转型升级，科技创新能力取得新进展；四是党建工作扎实推进，保障经济工作发展。

　　报告指出，2014年，一局经济运行面临前所未有的困难和挑战，企业生产经营困难增多，经济下行压力增大，经济运行风险不断累积，经济效益出现大幅下降。报告进一步分析了主要问题和不足。

　　报告在谈到2015 年工作时指出，2015年是全面深化改革的关键之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。要全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会、中央经济工作会议和中央企业负责人会议精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，在总局的正确领导下，按照总局“1235”改革发展总思路，努力做好以下工作：

　　（一）毫不动摇加强主业，千方百计拓展市场。一是继续做好做强地质勘探主业；二是加大矿业权经营力度和矿业开发力度；三是要加强海外地质勘查市场开拓，实施海外矿业权经营，充分利用国家海外矿产资源风险勘查政策和海外资本市场，以优质煤炭、金属矿为主攻目标，力争实现全球矿业权经营运作新突破。市场是我们赖以生存和发展的基础。

　　（二）坚定不移深化企业改革，推动科学发展。一是加快推进企业体制机制创新；二是配合总局有序推进专业化重组，尽快构建起“小事业，大企业”的运行格局；三是要偿试引进社会资本，多渠道融资，发展混合所有制经济，推进股份制改革。

　　（三）创新工作方法，强化企业管控能力。一是依法合规、诚信经营；二是加强战略规划研究；三是加强经营管理，防控经营风险；四是加强人力资源管控。“工资总额增长幅度低于经济效益增长幅度”、“职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率增长幅度”的“两低于”分配原则。效益增长的单位，工资增幅不得超过经济效益增幅；效益下滑的单位，工资总量不得增长，并视下滑情况核减工资总量。亏损单位，工资总量从严控制，职工工资必须下调。“效益升、工资升；效益降，工资降”。

　　（四）更加重视创新驱动，推动经济有序发展。一是铀矿、煤系气(煤层气、页岩气)、煤系共伴生矿产理论和勘查技术研究；二是彩色碳粉研发项目；三是设备研发及应用研究；四是加大煤矿生产安全地质控制因素研究，为矿井服务提供技术支撑；五是加强对东南亚，尤其是缅甸和老挝等国家的矿产勘查市场开发力度。

　　（五）要持续做好党建、宣传工作和精神文明建设工作。一是要加强党的组织建设，做好干部人才队伍建设；二是深入持久开展党的群众路线教育实践活动，切实加强党风廉政建设；三是加强思想政治工作，加强工会、共青团和维稳工作。

　　（六）加强局机关作风建设，提高服务保障水平。一是在提高调研能力方面下功夫；二是在提高服务能力上下功夫；三是在加强局机关劳动纪律管理上下功夫。

　　报告号召，要在总局的正确领导下，充分做好攻坚克难的思想准备和工作准备，用与时俱进的观念、方式和方法去拼、去干，去寻求突破，为圆满完成一局全年各项工作任务和总局打造具有核心竞争力的矿业资源企业集团而努力奋斗！

　　党委书记、副局长武喜尊在讲话中对全面落实总局和一局工作会议精神提出了要求：一是要把握形势，谋求发展。面对煤炭行业的新常态，要有过苦日子和紧日子的思想准备。二是要转型升级适应市场，创新发展服务客户。坚持地勘专业化下的多元化发展，在探矿权市场要有所作为。三是党员领导干部要善做善为。领导干部必须是中央及上级精神的践行者，必须是是国家及上级政策的执行者，必须是单位利益的捍卫者，必须是职工利益的维护者，必须是事业发展的担当者，必须是廉洁自律的垂范者。

　　武喜尊强调，要以更加积极的工作态度、更加务实工作方法和更加努力的敬业精神，统一思想，凝心聚力，拼搏进取，扎实工作，推进各项工作稳步协调发展，确保实现我们的工作目标。

　　党委副书记、纪委书记袁斌通报了局党风廉政建设工作情况及领导班子廉洁从业情况。

    会上与所属单位签订了2015年安全生产责任书和党风廉政建设责任书。与会人员观看了《身边案例》廉政建设警示片。与会代表还就工作报告等分组进行了讨论。一局机关副处级以上人员，各单位党政主要负责人、分管生产技术的班子成员及有关部门负责人、职工代表等63人参加了会议。