“十三五”时期，是第一勘探局深入贯彻落实总局“1235”总体发展思路、进行产业转型升级、适应地勘行业“新常态”的关键时期。为研究编制好具有前瞻性、针对性、导向性和可操作性强的“十三五”战略发展规划，同时，为动态了解全局劳资（社保）工作开展情况，从6月1日起，分管局领导带领劳资处、勘查技术处、规划发展处处室负责人和相关工作人员到所属各单位开展“十三五”规划编制与劳资（社保）工作调研。
　　在调研座谈中，调研组在听取了各单位关于人员、设备，主业市场环境，发展思路与工作措施，需要上级单位支持解决的困难以及劳资（社保）文件制度贯彻执行、工资管理及内部分配、“五险一金”缴存等方面的汇报之后，传达了对各单位当前生产经营工作具有很强指导性的国务院国资委《关于进一步做好中央企业增收节支工作有关事项的通知》（国资委评价[2015]40号）文件主要精神，要求各单位在困难时期要统一认识树立信心，开拓市场抢抓机遇，实施精益管理控制成本，大力压缩开支降低费用，坚持效益为先配置资源，盘活存量提高效能，亏损单位则要多措并举治理亏损。调研组还要求各单位加强战略研究，明确发展定位；希望各单位加强政策研究与文件制度学习，提高文件制度执行力，依法合规经营；针对部分单位在经营管理、设备管理、劳资（社保）工作暴露出来的问题，调研组提出了具体的工作建议；针对财务决算审计与局长任中审计提出的整改事项要求认真做好专项整改工作。
　　通过本次调研，调研组基本掌握了各单位最新情况，对主业市场有了更加清晰的认识，为下一步编制好第一勘探局“十三五”战略发展规划和做好劳资（社保）工作打下了坚实基础。