一直以来，局党政领导高度重视工会及女工工作，为女职工搭建施展才华的平台，助推女职工建功立业。局工会紧紧围绕全局生产经营工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高女职工素质为目标，以岗位建功成才为重点，为女职工实现人生梦想插上腾飞的翅膀，在岗位上体现价值，在工作中圆梦，奏响动听的人生乐章。
　　健全组织网络，夯实组织基础，关心爱护女职工。局工会按照《工会法》的要求，认真履行工作职责，健全女工组织，配齐配强女工干部，实现了女工组织的全覆盖，做到了组织健全、人员落实、职责明确、制度完善，形成了女职工工作制度化、规范化。工作中真正关心女职工，建立了长效帮扶载体，进行精准帮扶。通过开展“金秋助学”、送温暖、慰问救助等方式帮助困难女职工，努力为女职工排忧解难，让工会成为职工之家，成为职工可以依靠的港湾，增强全局的凝聚力。
　　维护权益，为女职工撑起保护伞。我局认真贯彻《劳动法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律，使女职工的合法权益和特殊利益得到保障。在全局召开的工作会、职代会、党代会及各种评议、评选中，都要求一定比例的女职工参与，关于单位改革发展的重大事项均听取女职工的意见建议。按照国家和上级单位的有关要求，认真落实女职工应该享受的各种权益，受到女职工的认可和赞扬。每年组织全体女职工进行健康体检，组织女职工购买重大疾病团体保险，解除女职工的后顾之忧。同时注重女职工的心理健康，鼓励女职工以积极乐观的心态对待工作和生活。
　　注重女职工的教育培养，不断提高整体素质。局工会引导女职工在思想上树立进取意识，在岗位上树立奉献意识，在工作中树立争先意识，在服务上树立创新意识，把思想统一到促进全局的经济发展上来，以积极向上的文化氛围激励女职工快乐工作，在工作中成长。同时组织女职工学习《工会法》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，进一步提高女职工法律意识和维权意识。专门制定了女职工素质教育实施方案，重点提高女职工的生产技能和经营管理能力，激发调动女职工爱岗位、钻业务、练技术的积极性和自觉性。
　　履行职责，开展各种主题活动，鼓励女职工建功立业。局工会开展了“职工群众话改革 献计献策谋发展”为主要内容的提合理化建议活动，广大女职工为单位发展稳定积极建言献策。组织女职工参加了书香“三八”读书征文活动，引导女职工多读书、读好书，同时在局工会设立女工读书角，帮助女职工提升素质修养，树立良好家风。三八节开展丰富多彩的文体活动，并向全局女职工送去节日祝福。组织女职工收看了由邯郸市总工会与邯郸电视台联合录制的“女职工风采”系列宣传片，鼓励女职工立足本职、勇于奉献，为一局的发展做出更大的贡献。通过活动的开展，多名女职工已经成为本岗位的行家里手，在工作中独当一面。
　　奉献爱心，展现央企女职工风采。我局女职工积极向社会献爱心，人人争当文明使者。近几年，在“博爱一日捐”活动中，在向定点扶贫村爱心捐赠活动中，在为邯郸市抗洪救灾捐款中，在“绿化紫山、爱我邯郸”公益林建设募捐活动中，广大女职工纷纷伸出援助之手，慷慨解囊，以实际行动表达爱心，奉献爱心。在“学雷锋”志愿活动中，在创建文明城活动中，在义务植树活动中，女职工利用业余时间积极参与，于寒风中、于烈日下、在川流不息的车流中维护公共交通秩序，做好社会公益服务，为建设文明城贡献绵薄之力。