企业要发展，工会需先行。近年来，一勘局工会在局党委和上级工会的领导下，在局行政的大力支持下，紧紧围绕生产经营中心，唱响工会活动品牌，团结鼓励广大职工为贯彻落实总局“11463”总体发展战略和一勘局“12316”发展目标努力工作，助推全局改革发展。
　　一、以竞赛活动品牌促进经济发展
　　职工的集体智慧是企业创新发展的不竭动力。局工会围绕经济发展中心，加强职工职业道德教育，增强职工对深化改革的认识，激发职工干事创业的激情。局工会以“安康杯”竞赛为契机，认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针，参与安全生产管理。组织职工开展了“保安全、我健康、促发展”安全生产承诺活动，广大职工纷纷在承诺书上签字，坚持做到安全生产、文明生产。开展了“抓改革、强实力、促发展”提合理化建议活动，共征集合理化建议表229份，合理化建议300余条。开展了“经济技术创新创造活动”，充分发挥职工的积极性和创造性，增强企业技术创新能力。2017年组织开展了“中国梦·劳动美”主题活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，倡导勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动。
　　二、以关爱职工品牌构建和谐地勘单位
　　局工会把困难职工帮扶作为创建和谐单位的重点工作，认真履行帮扶特困职工“第一责任人”的职责，不断健全和完善困难职工档案，坚持动态管理，切实为职工办好事，解难事，帮助他们暂渡难关，树立战胜困难的信心。“送温暖”活动做为关爱职工的一个传统品牌，每年元旦、春节，各级工会组织都会看望、慰问困难职工、劳动模范、军烈属、离退休职工，把党组织的温暖、单位的关怀送到职工的心坎上，近三年来，慰问人数约1785人（户）。每年暑期，局及所属工会组织都会开展“送清凉”活动，到生产一线慰问职工，送去解暑降温物品，确保职工安全生产正常进行。关爱劳模，在全局营造“关爱劳模、崇尚劳动”的良好氛围，每年组织劳模体检，进行劳模慰问，并对生活困难劳模进行救助。
　　三、以文体活动品牌创建地勘企业文化
　　创建地勘特色企业文化，点燃职工劳动热情。局工会结合单位实际组织开展了系列主题活动，让职工在参与中提高思想道德和文化素质，丰富业余文化生活，增强单位的凝聚力。近几年，组织开展了“地勘杯”职工羽毛球比赛、篮球比赛、拔河比赛等，用“地勘杯”把全局职工凝聚在一起，用地勘精神鼓舞职工立足岗位、无私奉献。组织开展了建局四十周年征文和书画比赛，抒发职工对单位和地勘工作的热爱，把职工献身地质事业无上光荣的信心和力量激发出来，以更高的热情投入工作。各基层工会也开展了长跑比赛、趣味运动会、歌咏比赛、棋牌比赛、文艺联欢等活动，深受职工群众的喜爱和欢迎，反映了该局职工蓬勃向上、勇攀高峰的精神风貌。
　　四、以维权服务品牌展现女职工巾帼风采
　　做好女职工合法权益的保护人，让地勘玫瑰绽放光彩。局工会围绕生产经营工作，以提高女职工素质为目标，以岗位建功创优为重点，为女职工搭建施展才华的平台，助推女职工建功立业。组织开展了“书香三八”读书活动，用淡淡书香浸润心田。开展了女职工维权月活动，宣传《河北省女职工劳动保护特别规定》，组织《女职工权益保护法律法规知识》答题，提高女职工法律意识和维权意识。组织参加邯郸市总工会举办的“关爱女职工·和谐健康行”体检活动，购买重大疾病团体保险，为女职工的身体健康撑起保护伞。2017年，第一所“爱心妈妈小屋”在子弟学校建成启用，为孕期及哺乳期女职工提供一个可以放松身心的温暖港湾，这将成为局工会服务女职工的一个闪亮品牌。
　　润物无声，局工会把维护职工合法权益作为工作的出发点和落脚点，把对职工的关爱贯穿于工作全过程，用一个个实实在在的品牌活动，为职工建造一个可以信任、依靠的大家庭。广大职工齐心协力，攻坚克难，共同驾驶着一勘局的航船在改革的大潮中乘风破浪，勇往直前。