发布时间:2018-04-28 18:16:37 发布人:王东
第一勘探局机关部门管理岗位竞聘公告
为进一步深化干部人事改革,创新选人用人机制,拓宽选人用人视野,根据改革发展和工作需要,经研究决定对局机关部门管理岗位进行内招竞聘,现将有关事项公告如下。
一、内部竞聘岗位
本次面向全局招聘岗位5个。
二、竞聘方式及报名范围
(一)竞聘方式
本次内部公开竞聘工作按照自愿报名、资格审核、面试(演讲与答辩)、研究聘用并进行公示的程序进行。
(二)报名范围
第一勘探局符合任职资格和条件的在岗正式人员报名。
三、竞聘程序
1、竞聘信息发布,接收报名;
2、资格审查;
3、面试通知;
4、面试;
5、面试成绩汇总及提报拟上岗名单;
6、上会,确定上岗人员;
7、公示;
8、办理聘任手续。
四、报名条件
(一)办公室文秘1名
1、具有较高的政治素质,品行端正,忠诚企业,熟悉党和国家路线、方针、政策、法规;熟悉总局、一局战略规划及发展目标。政治面貌为中共党员。
2、具有本科及以上学历,有较强的文字写作能力,熟练使用各种常用办公软件,从事相关工作2年以上。
3、负责文字材料起草及局办公室相关工作。
4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5、年龄要求40岁以下的男性。特别优秀的,学历、年龄等条件可适当放宽。
(二)党委办公室宣传1名
1、具有较高的政治素质,品行端正,忠诚企业,熟悉党和国家路线、方针、政策、法规;熟悉总局、一局战略规划及发展目标。有良好的团队互助精神和个人职业素养。政治面貌为中共党员。
2、具有本科及以上学历,有较强的文字写作能力,熟练使用各种常用办公软件;具有较强的报纸编辑、排版能力。
3、负责文字材料起草、撰写,局党办会议安排及相关资料的编印、宣传管理工作等。
4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5、年龄要求40岁以下。特别优秀的,学历、年龄等条件可适当放宽。
(三)经营管理部经营管理1名
1、具有较高的政治素质,熟悉党和国家路线、方针、政策、法规;熟悉总局、一局战略规划及发展目标。
2、具有本科及以上学历,项目管理、地质工程相关专业。
3、有5年以上从事一线或基层生产经营管理,具有中级及以上经济类技术职称。
4、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
5、年龄要求40岁以下的男性。特别优秀的,学历、年龄等条件可适当放宽。
(四)地质科技部2名
1、具有较高的政治素质,熟悉总局、一局战略规划及发展目标。
2、具有大学专科及以上学历,水文地质、地质工程、环境地质或油气工程类等专业背景。
3、有5年以上从事专业技术工作经历,能从事野外工作、地质报告编制工作,能全面主持技术工作及科技研究工作。
4、工程系列中级以上技术职称,获得煤炭工业协会二等奖以上、总局科技二等奖以上或具有知识产权者优先。
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6、年龄30周岁以上,热爱地质工作的。
五、有关要求:
1、报名要求:
(1)应聘者需提供以下材料:招聘报名表、身份证、毕业证、专业技术职务任职资格证书等复印件一套;主要业绩、获奖证书等相关材料(报名材料不再退回)。
(2)所有应聘者应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。
2、竞聘方式
本次竞聘采用面试的方式进行,由局人力资源部(党委组织部)统一组织。
(1)评委组成
评委由局领导、党委组织部、纪检监察部、办公室、党委办公室、经营管理部、地质科技部负责人。
(2)评价的内容和形式
面试由竞聘演讲及现场答辩两部分构成,其中竞聘演讲限时5分钟,答辩限时10分钟。另外办公室文秘岗位和党委办公室宣传岗位由评委出题写一篇通讯报道(30分钟)。
竞聘演讲包括但不限于以下内容:
①竞聘人员基本情况介绍;
②对所竞聘岗位角色的认知(岗位的定位、岗位的关键职能等);
③竞聘本岗位的优势及不足,如何利用自身优势,如何弥补自身短板;
④竞聘成功后如何开展岗位工作(工作目标、工作思路、工作计划)。
现场答辩:
评委提问后,竞聘者仔细听取问题,思考后进行回答。回答时抓住重点,简明扼要。
(3)计分方式:评委取平均分。
(4)竞聘结果应用
按照应聘人员面试成绩进行排序,并按成绩高低依次确定拟任人选并提交局党委会。
(5)会议讨论决定拟聘任人选
召开局党委会,讨论决定拟聘任人选。
(6)公示
对拟聘任人选进行公示,公示期为5个工作日。
(7)聘任
对聘用人员实行3个月试用期,试用期满合格办理转正手续。
六、报名时间与方式
(一)报名时间:2018年4月28至2018年5月6日下午17:00;
(二)报名方式:请将个人报名表及相关材料电子版发送到招聘电子邮箱。纸质材料和相应证书原件,请人力资源部审查。
招聘电子邮箱:zmyjrsc@126.com
联系人:王广辉
联系电话:0310-7116349
第一勘探局
2018年4月28日

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