各单位：

　　为深入贯彻落实中央及总局、邯郸市总工会、我局改革发展部署，充分调动和发挥职工群众的积极性和创造性，引导职工提高岗位技能，积极改善知识结构，努力创新创造，增强企业科技创新活力，促进企业转型升级，为建设具有核心竞争力特色地勘单位做出贡献，局工会、劳资、科技、勘查、团委联合拟在全局广大职工中开展职工经济技术创新创造活动。现提出以下实施意见：

　　一、指导思想

　　深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中会议精神，认真落实总局1235改革发展总思路和我局改革发展部署，以推动技术创新和提高企业整体素质为目的，组织动员广大职工群众，开展职工经济技术创新创造活动，掀起职工经济技术创新热潮，增强企业的技术创新能力、市场竞争能力、抗御风险能力，加快企业转型升级，为把我局建设成为具有核心竞争力特色地勘单位做贡献。

　　二、主要内容和活动目标

　　开展经济技术创新创造活动，就是要紧密结合我局经济发展实际，坚持把增强单位的自主创新和开发能力，推进企业转型升级作为主攻方向；把提高职工队伍的职业道德素养、技术业务素质和科学文化水平作为重点；把增强企业技术驱动力、全面提升企业经济效益和职工收入水平作为目标。为此，准备开展如下几项活动。

　　（一）选树职工先进操作法。围绕科学发展、强局富民目标，在实际生产、工作中广泛激发广大职工群众的创造热情，充分发挥职工的聪明才智，选树独创或在吸收他人成果基础上，在同行业、同工种、同岗位操作中处于领先地位，具备一定的推广及应用价值，并产生明显的经济效益和社会效益的职工先进操作法。把开展评选职工先进操作法作为创新创造活动的一项重要手段，以评选为平台，最大限度地吸引和组织广大职工投入到各种形式的群众性创新创造活动中，促进创新成果的共享和转化，推动企业技术进步和创新。

　　（二）培树职工创新团队或创新工作室。根据工作实际，以业务技术骨干或专业技术带头人为引领，按项目、按工程、按任务、按职能，创建和培树职工创新团队或创新工作室，紧盯市场，立足岗位，追赶前沿，协作攻关，创新提高。

　　各单位至少要培树一个职工创新团队（创新工作室）。

　　（三）广泛开展职工职业经济技术创新创造大赛活动。按照我局地勘及延伸业、机械制造与加工、建筑安装三大板块，各单位要充分结合本单位实际开展形式多样的职工职业经济技术创新创造大赛活动，把职工经济技术创新创造比武和岗位培训作为创新活动的一个重要载体，贯穿创新创造活动的始终。

　　在深入开展群众性技术创新创造活动的基础上，局工会、劳资、科技、勘查、团委联合或邀请有关专家等对职工技术创新创造成果进行评选，并报请局领导审批。评选活动预计年底前进行并给予表彰，并积极向总局、行业协会、邯郸市总工会推荐优秀成果参加评选，扩大成果影响。

　　三、活动要求

　　（一）加强领导。开展职工经济技术创新创造活动是引导全局职工为加快我局改革发展建功立业的重要举措，也是提高职工队伍科技素质，增强队伍竞争力的重要措施。各单位要从科学发展、创新发展的高度统一认识，加强领导，抓好落实，并在人力、物力、财力上给予保证和支持，确保抓出成效。

　　（二）精心组织。开展职工经济技术创新创造活动要体现群众性，广泛宣传职工创新创造活动的意义和作用，把工作做到企业、车间、班组、职工，形成全体参与活动，人人创新创造的热潮。

　　（三）扎实推进。各单位工会作为活动牵头部门要会同有关部门一起研究制定奖励办法和执行标准。对在“创新创造活动”中取得优秀创新成果的职工，要按照其创造的效益给予一定的物质奖励，让职工的首创精神充分得到尊重。

　　（四）加强宣传总结。各单位要及时总结宣传“创新创造活动”中涌现出来的好经验、好做法，在全局形成一种强烈的学技术钻技术、做知识型职工光荣的氛围，鼓励更多的职工早日成才。

　　                                                          中国煤炭地质总局第一勘探局

　　                                                         工会、劳资、科技、勘查、团委

　　                                                                    2015年3月10日