为深入贯彻总局2019年工作会议精神，进一步推进深化收入分配制度改革，加强收入分配队伍业务能力建设，提升工作水平，4月26日，总局召开收入分配业务培训视频会议，邀请国资委考核分配局四处处长谭志博、人力资源社会保障部养老保险司综合处副处长刘卫，就中央企业工资总额、企业年金等收入分配相关政策进行专题授课。总局党委委员、副局长王海宁出席并作动员讲话，党委委员、纪委书记汤念楚，党委委员、副局长徐小连出席，总局人力资源部（党委组织部）部长张昊主持会议。

刘卫就企业年金制度的概念、背景、历史沿革、政策条款等内容逐一解读；谭志博分享了历史上中央企业收入分配改革的实践探索经验，并围绕国资委最新中央企业工资总额、业绩考核、年金备案政策作了详细解读。

会议指出，收入分配制度改革是三项制度改革的重要组成部分，关系着企业的可持续发展和核心竞争力，各单位要深刻认识深入推进改革的重要意义，逐级完善工资总额管理制度，切实建立内部工资效益联动机制，认真研究落实国家、国资委企业年金政策，加快建立完善企业年金制度，科学设计方案，平稳衔接各类人员待遇，努力构建兼顾保障激励功能、与单位发展阶段和承受能力相适应的现代企业职工福利保障体系，为总局快速、高质量发展提供机制保障。

总部相关部门负责人，所属各级单位收入分配工作分管领导、部门负责人及工作人员460余人参加会议。