地质集团主题教育学得深、悟得透、做得实，成效显著。本期将与您分享。

创新形式 力求全覆盖

总局党委“不忘初心、牢记使命”主题教育动员大会召开后，地质集团党委通过集团党委会和中心组（扩大）学习会议，迅速传达会议精神，开展动员部署，随后召开会议对主题教育工作进行再研究再部署再动员再推进。

地质集团在企业微信公众号、网站等媒介开设“不忘初心、牢记使命”主题教育专栏，充分利用展厅、墙报、电子屏等媒介，多途径、多形式、多角度对主题教育工作进行宣传报道。同时，利用二维码扫描方式印发应知应会、学习手册、工作手册等相关学习内容。

 

学习研讨“深”——

按照“读原著、学原文、悟原理”要求，印发“主题教育、集中学习研讨、调查研究和检视问题”四个实施方案；围绕“国企改革、绿色发展、理想信念、依法治企、党的政治建设、宗旨意识、担当作为、廉洁自律、专题民主生活会”九个专题，发放书籍1615本。670余人次全程认真参加了9次集中学习。

教育形式“活”——

积极采用荐书、观看专题片、政策解读、案例分析、中心组扩大学习、知识测试等方式深入学习。集中学习组织党员集体收看“不忘初心、牢记使命”主题教育片，学习大庆精神、铁人精神，推动全体党员干部努力做到真学、真信、真懂、真用。

充分利用红色资源，把党课搬到革命教育基地。前往冀热察挺进军司令部旧址陈列馆、参观首都博物馆复兴之路，重温红色历史、感受新时代红色精神；通过多种形式的主题党日活动，使理论学习入脑入心。将主题教育制度手册内容制作成二维码发送到微信群及公众平台上，开展线上线下互动学习。在喜马拉雅APP上创建“离退休支部学习电台”，开展高效互动式学习，增强离退休党员学习热情。

联系实际“紧”——

集团领导班子针对每个专题进行交流发言，对集团面临的困境进行反思，就依法治企、合规管理、党建融入中心工作等方面提出具体措施。

集团党委制定下发了《主题教育专项整治工作方案》；纪委制定了集中学习研讨专题培训计划，并开展了4次集中学习研讨，在学习交流中不断提高监督执纪的水平和能力。

深入研究 统筹推进

地质集团党委始终把调查研究作为谋事之基、成事之道，明确调研方案,带头查摆问题,切实转化成果。

领导班子成员围绕集团发展、基层员工需求、提升党建工作质量等方面，确定9个调研主题，并制定《调查研究工作方案》。

7名领导班子成员分别深入9个分(子)公司，通过个别交流、集中访谈、调查问卷等方式听实情、听问题、听建议，多层次、全方位、广渠道地了解实际情况。共发放调研问卷226份，调研问题78个，座谈交流19场次，集中访谈210余人，分类别形成9篇高质量调研报告，并召开调研交流座谈会。

班子成员把讲授党课作为检验调研成效的方式之一，党委书记林中湘讲授题为《牢记初心使命，坚持问题导向，更好地肩负起新时代地质集团发展的责任担当》的党课。集团累计开展专题党课7场次、聆听人数172人次。

检视问题，对症下药

集团深入检视问题，在不断深化学习教育和调查研究中，把问题找准查实、根源剖深析透。通过发放征求意见表，设立征求意见箱，开通信箱、网络征求意见邮箱等形式，向14家党支部征集意见、建议，共征集到对班子成员的意见7条、对领导班子的意见15条，并原原本本反馈给班子成员。

边学边改 狠抓到底

坚持边学边改、立查立改，常抓不懈、步步为营。以整改落实成果检验主题教育实效。以解决问题为目的，将调查、总局巡视、集团巡察、年度审计等发现的问题进行汇总，其中涉及集团问题30个，专项整治问题32个，领导班子成员平均问题17个，集团总部和所属公司平均问题9个,立行立改7项。同时，各分子公司列出问题清单，明确整改时限和方向要求，明确阶段目标，逐项整改；以此次主题教育为契机，共发现五个党支部存在7个问题，有针对性地制定具体措施，明确责任人和整顿转化时限。
    在落实整改方案过程中，查找出一些困扰企业发展和职工群众关心的问题，立行立改、真改实改，不能立即解决的积极寻求解决方法，责任到人，制定节点。针对鱼台项目部分一线职工宿舍紧邻化工厂，早晚排放刺激性气味较大的问题，对职工身心健康造成一定危害，集团领导亲临现场发现问题后，立即把部分职工撤离到安全地带，解决了鱼台职工生活环境问题，保证了职工的人身安全；为提升集团引进人才的市场竞争力，集团实施人才公寓管理办法，重点解决高端人才“住”的问题，切实解决职工实际困难。

通过第一批“不忘初心、牢记使命”主题教育，地质集团党员干部进一步提高了理论素养，坚定了理想信念，强化了宗旨观念，增强了自律意识，激发了干事激情，集聚践行总局“三个地球”建设和地质集团“三个绿色”发展理念，推动地质集团高质量发展的磅礴力量。