各位领导，同志们：

　　大家好，感谢局党委给我们提供这次相互交流、共同探讨的机会，我的交流主题是党建工作要从“一”说起。

　　首先，我们对党员队伍的了解要一五一十

　　一七三队成立于1965年，到现在已有52年的历史。到目前，共有党支部7个，6个在职支部，1个离退休党支部。党支部书记是在2016年8月换届选举时通过所在党支部党员以无记名投票形式选举产生的。党支部书记中6人有大专及以上学历，平均年龄42岁。全队共有党员201人，其中，离退休党员100人，在职党员97人，流动党员4人。离退休党员中困难党员8人，全部是因病致困，同时，离退休党员大多行动不便。队党委在每年“七一”、“春节”会对困难党员进行慰问，平常也会定期走访，了解他们的生活状态、精神状态等等。35岁以下党员38名，占在职党员总数的39%。此外还有积极分子10名，大专以上学历达到了90%。

　　对党员队伍的统计一方面是为了全面了解党员队伍的组织结构，包括年龄结构、学历结构等等。另一方面，也是最重要的一方面是为党委有针对性的开展党员活动、党支部建设等工作提供依据。我们开展工作要针对不同人群设计不同的活动方案以促进各项活动切实产生效果。例如目前正在开展的“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”和“建言十九大”活动。队党委根据离退休党员队伍的特殊情况，针对性的制定了活动方案，一是宣传队带《方案》深入家属院，给老干部讲解方案内容，邀请他们积极参加活动。二是设计了两种调研表，分别是《好书目鉴读阅读调研表》与《建言献策调研表》。三是组织行动无碍的老干部召开了座谈会。到目前，共收到建言25条，好书目推荐8本，绘画作品4幅，征文10篇。

　　其次，我们对待党建的态度要一心一意

　　年初，局党委下发了《2017年党建及思想政治工作要点》，对全年党建工作进行了规划。我队在认真学习局文件精神的基础上，通过召开“党委会”“党委扩大会”“党支部书记会”三种层次会议认真研究重点工作，对每项工作重心逐一进行了研究并制定了《一七三队党建及思想政治工作要点》，同时，落实责任任务到各领导班子成员、各党支部书记。

　　第三，党建工作制度要一应俱全

　　年初，我队制定下发了《一七三队2017年党建工作制度》，内容包括党委中心组学习制度、“三会一课”制度、“党内监督制度”等等，为全年党建工作提供了良好的制度保障。

　　1、党委中心组按规定每月集中学习两次，全年总体学习不少于20次。要求中心组成员做好学习笔记（包括自学笔记）、建立学习档案（包括学习计划、学习记录及撰写的心得体会、调研报告）等。集中学习实行签到制，确保学习质量。

　　2、严格执行“三会一课”制度，利用召开支委会和支部扩大会等机会，督促党建工作的贯彻落实，及时按规定足额交纳党费，并在微信平台上公布，督促党员做到按时、足额、自觉地交纳党费。尤其在补缴党费过程中，全队党员积极补缴，没有一人不交或少交。全队共补缴党费 86313元。

　　3、做好党员发展工作，严把党员队伍“入口关”。我们严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，按程序进行发展，保证新党员的质量，为保持党员的先进性奠定基础。

　　4、健全支部工作机制，抓好量化工作和责任制的落实。根据队党委工作意见和学习计划，制定支部的年度计划，明确支部年度工作要求，根据工作内容，层层分解，责任到人，健全党建台账。

　　5、执行好党内监督制度。党支部每半年对党员履行义务、执行党的纪律和廉政制度、发挥先锋模范作用情况进行一次检查。

　　第四、党建工作责任要一清二楚

　　在平时工作中，队党委构建了党委书记负总责，班子成员分管领导负具体责任，党支部推进落实的工作格局，确保中央要求、总局、一局党委部署的执行与落实。今年1至5月份，队党委对班子成员分管工作及各党支部党建工作开展了督导检查3次，党委副书记、纪委书记、工会主席马继勇带领纪委、工会人员，到山西朔州麻家梁项目部和西沙河项目部进行调研。调研活动中，马书记代表队党委向项目部传达了我队1-4月份党建、党风廉政建设和反腐败工作以及今后一段时间的重点工作。对项目部党支部活动开展情况，存在的主要问题等等进行了了解。之后，组织支部党员集中学习了《准则》《条例》以及习近平讲话等内容，特别是对总局党委对领导干部提出的“13458”要求进行了深入学习研讨。马书记要求项目部党支部要按时开展“三会一课”，落实一局“353”方案，深入推进“两学一做”学习教育常态化。

　　第五、在理论学习教育上做到一丝不苟。从制定《一七三队2017年党员干部理论学习计划》开始，除了按照局党委要求的“规定动作”外，还结合我队的实际，有针对性地增加了“自选动作”。比如每季度组织一次专题党课，每月精心选择若干个专题供中心组成员挑选；根据中心组成员的工作分工“量体裁衣”，分配好中心发言专题以及领读、解读内容等等。6月3日，在政工党支部集中学习中，党委书记李向东以“党员要对照第一身份自检自省”为题讲了党课。

　　第六，支部建设要一丝不紊。一是要注意区分各党支部的特点，对党员稳定的党支部与不稳定党支部（一线党支部）要实行一项工作多种方法。例如在党员理论学习教育方面，我们采用的是对于党员稳定的党支部采用集中学习与自学相结合的方式；对野外党支部则是采取依托微信群开展学习活动。二是党支部要定期举办特色活动，增强党员队伍的凝聚力。5月19日下午，我队技术部党支部和项目部党支部的同志们就开展了一次以“打造积极进取标杆党支部”为主题的篮球友谊赛。让支部党员更进一步的感受到了集体的力量，增强了团队凝聚力。三是建设党建品牌，发挥引领作用。队党委以政工党支部为试点，制定了《政工党支部品牌创建活动实施方案》，确定了品牌理念、品牌标识等，明确了创建目标以及具体创建措施，成立了品牌创建活动领导小组。准备把党建品牌创建的成果和经验推广到全队各党支部，形成支部建设比、学、赶、帮、超的局面。6月2日，政工党支部组织开展了“创先争优 激流勇进”主题诗歌朗诵会，支部党员全部参加了活动，展示良好精神面貌。四是践行党的群众路线，举办大讨论活动。第一步是深思熟虑定方案，部门联合促开展。要多层面的倾听职工的意见和建议，就需要制定一份科学的实施方案，就需要党、群、团组织多方位推进。队领导班子决定，首先从宣传发动入手，在微信公众平台发布关于开展活动的通知，让广大干部职工了解此次大讨论活动的目的、意义，提高职工参与活动的积极性。第二步是领导班子带头，率先开展讨论活动，达到以上率下的示范作用。第三步是向各党支部、各车间工会、各团支部下发了活动通知，要求他们在规定时间内必须集中开展大讨论活动，并认真收集职工对总局、对一七三队改革发展的意见、建议，务必做到活动全覆盖，避免形式主义。最后，由党群工作部对活动进行总结、归纳。在大讨论中大家百家争鸣共谋蓝图，“降本增效，尽快处理三供一业的移交工作”；“扶持鼓励职工自主创业，对产生效益的项目负责人给于重奖”；“积极参与雄安新区建设，发挥主业优势提供工程勘察、工程测量服务”；“成立市场开拓部，集中专业人才，主攻市场开发”；“尽快推进三项制度的落实，提高职工工作积极性”“在转变思想、改革创新方面，领导、中层干部要发挥带头作用”等等，这些，是在领导班子讨论活动中大家发表的意见。“发挥党员的先锋模范作用，做好本职工作，为单位发展做贡献”；“加强党员的责任意识、使命意识教育，让党员主动扛起改革发展的大旗”等等，这是党支部讨论活动中大家发表的意见。“总局加强与各大煤业公司的联系，寻找长期合作伙伴，同时组织各二级单位多开展交流活动，逐步实现资源互补、管理互补、市场互补，达到共同进步”；“领导班子要多下基层，更多的倾听基层职工尤其是一线职工的声音”；“改造老旧小区，进军房地产开发”等等，这是各车间工会组织开展大讨论活动时职工发表的意见建议。并且，在大讨论过程中，我队干部职工直言不讳的提出了制约单位改革发展的突出问题。施工装备落后，技术水平低，跟不上市场发展；改革发展的思路、目标不明确；干部职工危机意识差，主人翁的责任感、使命感需要进一步加强；职工福利待遇低，分配制度不完善，职工工作积极性不高等。大家表示，只有逐步解决这些问题，才能免除后顾之忧，才能大刀阔斧的迈出改革发展的步子。通过此次解放思想转变观念创新创效促发展大讨论活动，使全体干部职工进一步认清了形势，激发了他们参与单位改革发展的责任感和使命感。五是关心离退休党员生活。队党委利用重阳节、端午节等节日定期组织离退休职工开展趣味活动，取得了良好的效果。另外，2014年，队资助离退休职工创建了一七三队老年金帆艺术团，社区爱好文艺的老干部都踊跃参加，大大丰富了离退休职工生活。目前，金帆艺术团有演员30余名，节目涵盖了管笛演奏、歌曲独唱、合唱、快板等等，并且多次在涿州市举办的社区文艺比赛中获奖。

　　第七，群团工作要一举两得。既要展现职工面貌，又要发挥桥梁纽带作用团结带领全队干部职工为单位发展做贡献。上半年，队工会在“三八”“五一”分别组织全队女职工开展了趣味游戏比赛，组织全体在职职工开展了第二十四届扑克牌友谊赛。在扑克牌比赛中，有100多名在职职工报名参加了“三先”、“拱猪”两个项目的角逐。队团委于四月举办了“弘扬五四精神，为企业改革贡献力量”主题演讲比赛，12名青年团员上台展现自我。群团活动的开展不仅活跃了工作气氛，更增加职工队伍的凝聚力和向心力，促进了单位的和谐发展。

　　第八，宣传工作要让职工群众一目了然。

　　在内宣方面，从总局“11463”总体发展战略到“13458”总体要求到一局“12316”发展目标、两学一做“353”方案，我们都及时以展板、宣传栏进行展出，并以党支部或车间工会为单位进行学习。同时，通过微信公众平台、各部门工作群进行刊登转发，扩大受众层次，力争让总局规划、一局重点工作在最快的时间内传达到职工群众中去。2016年，我们让黑板报这个传统的宣传方式重新走上了舞台。十八大精神、习近平总书记讲话、一局重点工作等等走上了黑板，走进了职工群众的心里。全队上下洋溢着聚焦改革、迎难而上、志存高远、再铸辉煌的工作氛围！

　　在外宣方面，我们制定了《一七三队党委关于2017年加强宣传报道工作的通知》，对我队2017年宣传报道工作作了具体要求，制定了奖励办法，明确了各部室、实体上稿任务。文件下发后，通讯员写作撰稿的积极性有了明显增强，截止到现在，我队在《中煤地质报》上稿27篇，完成全年计划的77%，在一局网站及《地勘简讯》上稿40篇。

　　第九，发现问题和解决问题都要一针见血

　　在近期的工作中我们发现了两个问题，一是党员精神状态还不能很好的适应新形势下的需求。党员干部工作不够主动积极，责任心、进取心有所下降。二是支部书记抓党建工作能力不高、主动性不够。普遍把精力集中放在抓本职工作，对党建工作只是应付、被动地去做，遇到难点问题不主动向上级汇报。这两个问题的产生究其原因是党员干部的担当意识下降造成的。另外，作为我们党务工作者也有责任，那就是对支部书记培训、指导不到位。

　　下一步我们准备在党员干部的学习教育中，发挥先进典型的激励作用与反面典型的警示作用，实行领导带头、以上率下；区分层次、分类指导。同时，通过展板、宣传栏、微信公共平台发布我队生产经营面临的严峻形势，提高全队党员的危机意识，增强改革迫切性。并且做到每月对党支部开展调研，了解党支部动态，解决组织生活存在的难点问题，每半年开展1次党支部书记培训，提高党支部书记党务工作能力。

　　最后，作为我们党务工作者要保持一片冰心，心向着党中央，心想着职工群众，以党建工作发展、以群众满意作为检验自己的标准。同时，我们党务工作者还要做到一日三省，每天总结自己工作中的经验得失，为今后工作打下良好的基础。

　　党建工作无小事，一分耕耘，一分收获，愿我们一局党建工作迎来更灿烂的明天。谢谢大家！