尊敬的各位领导，同志们：

　大家好！根据局基层党组织负责人培训班的安排，我代表物测队党委作党建工作交流。

　　近年来，物测队党委在局党委和中共邢台市直工委的正确领导下，认真开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，深入贯彻总局“11463”总体发展战略和一局“12316”发展目标，围绕物测队经济建设中心任务，切实全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,为物测队稳定发展提供了坚强的政治保障。

　　物测队共有8个党支部（含离退休支部），现有党员168名，其中在职党员66名，离退休党员102名（离退休党员中约60人不在单位家属院居住）。

　　物测队组建于1973年的邯邢大会战，至今已有四十余年的历史，作为煤炭系统物探行业的野战军和国家队，曾经有过辉煌的历史，也经历过连续多年只发生活费几乎破产倒闭的低谷。在新的形势下，除了煤炭地勘单位普遍存在的体制机制不活、职工思想观念陈旧、核心竞争力不强等一系列制约单位发展的共性问题之外，历史遗留问题和深层次矛盾较多（如住房问题等），部分职工怨气大，单位凝聚力差，这些问题如果处理不好，将严重影响单位的稳定和发展。

　　针对地勘单位存在的共性问题和物测队特有的矛盾，队党委结合“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，深入贯彻总局“11463”总体发展战略和一局“12316”发展目标，围绕物测队经济建设中心任务，有针对性地开展深入细致思想政治工作, 起到了凝聚人心、振奋精神,鼓舞士气、化解矛盾、排除干扰的作用,为单位经济建设和谐稳定的发展创造了良好环境。主要有以下几个方面的工作：

　　一、围绕单位中心工作，加强舆论引领，努力营造积极向上的企业文化氛围

　　（一）加强舆论引领，转变职工思想观念
　　在抓好各项思想政治学习的基础上，把学习与单位生产经营工作有机融合起来。充分利用单位网站、微信平台、党建微信群，QQ群、展板、宣传栏等多种形式，大力宣传中央提出的“五大发展理念”、“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局。宣传总局“11463”总体发展战略和一局“12316”发展目标，宣传我队中心工作、先进事迹和模范人物，培育职工 “以市场为导向，以客户为中心，以科技创新为引领”的发展理念。努力克服部分干部职工存在的事业单位惯性思维和计划经济观念，努力营造积极向上的企业文化氛围，树立风清气正、干事创业的良好队风。先后利用会议和橱窗、宣传栏让干部职工学习了2011年3月国务院颁布的《关于分类推进事业单位改革的指导意见》、十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、中国煤炭地质总局下发的《中国煤炭地质总局关于深化改革的指导意见》、队党委委员集中学习了中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于从事生产经营类事业单位改革的指导意见》等内容。为单位深化改革、转型升级、创新发展做好舆论引领。

　　（二）充分发挥榜样的示范引领作用
　　2016年以来，队党委组织党员干部观看《魂归太行——李保国的事迹》视频。学习李保国同志将科学技术转化生产力，为贫困山区改变落后面貌闯出一条致富路，充分践行优秀共产党员伟大品格的光荣事迹；组织党员干部收看专题片《无愧重托和期望》，学习李泉新同志事迹的活动。同时，组织党员干部下载观看专题节目《榜样》。组织党员干部观看大型河北梆子《吕玉兰》。号召党员干部学习“爱国为民、艰苦创业、求真务实、无私奉献”的“玉兰精神”，以及“优秀县委书记”廖俊波同志的先进事迹。
　　在抓好向国家、省级先进典型人物事迹学习的同时，队党委还积极挖掘、宣传本队先进人物事迹。如在2016年7月19日夜晚抗洪抢险中，我队退休干部、共产党员杨文龙同志与其爱人周新香同志，在得知邢台上游水库泄洪，街道的水流急速灌入我队大院，单位和职工财产安全受到严重威胁时，连自己家地下储藏间是否进水也没顾上查看，夫妻两人共同参加抗洪抢险，在危难时刻发挥了共产党员的先锋模范作用；我队共产党员王利强同志在继代表中国煤炭地质总局参加由国务院国资委和劳动与社会保障部联合举办的“中国移动杯—中央企业职工技能大赛计算机程序设计员决赛”，以优异成绩获得银奖，并被国资委授予“中央企业技术能手”和“中央企业青年岗位能手”荣誉称号之后，主持研发的《电法勘探资料预处理平台》，以大数据管理思想，对分散的野外数据点进行统一管理，提升处理数据处理速度，增加数据分析能力。荣获中国煤炭地质总局科学技术奖二等奖和河北省煤炭工业科学技术奖二等奖。该系统目前正在申报软件著作权；在2016年度的党费补缴过程中，退休老党员王国田同志，在儿子的搀扶下亲自来到队党办补缴党费，体现了一位老共产党员对党的无限忠诚；物探技术中心入党积极分子王磊同志，在业务上刻苦钻研、在工作中爱岗敬业，为了完成标书和报告的编制放弃了很多的星期天和节假日，晚上加班更是家常便饭，展示了新时期青年的良好精神风貌。在对一系列先进实际挖掘宣传的同时，积极落实经济上的待遇，如对王磊同志，提拔为物探技术中心副主任职务、选派其参加工程硕士学习、推荐为总局技术带头人；对王利强同志，破格按副总工程师待遇。
　　通过对先进典型的宣传，特别是物测队先进典型的树立和宣传，使广大干部职工感觉到学有榜样、赶有标杆，先进有待遇。形成了钻业务、学技术、争第一的良好氛围。近年来，有十余人在大专学历的基础上，取得了地质、物探、测绘专业本科文凭，有3人考试取得了注册测绘工程师资格， 2人取得了注册安全工程师资格，2人取得二级建造师资格。有4人在本科学历的基础上正在攻读硕士研究生。在今年4月局“五四”演讲比赛和即将举行的“两学一做”知识竞赛中，我队干部职工精心备战、踊跃报名，这与以往谁都不愿参赛，非要领导指派发生了根本性变化。

　　（三）以活动为载体，抓好思想政治工作
　　在“两学一做”学习教育中，开展了“亮身份、戴党徽”活动，组织全体党员开展手抄党章、两项法规活动，组织了以 “两学一做”学习教育为主题的硬笔书法比赛。结合局党委的要求，队党委在广大党员中开展实施“目标攀登”计划活动。要求全体党员制订符合自身实际情况的目标计划，贯穿到每名党员的工作和日常生活中，增强党性锻炼、强化纪律规矩意识，自觉按照党员标准规范言行。在工作中带头遵守工作制度、落实工作责任，完成目标计划，逐步提升岗位工作技能，立足本职、甘于奉献，充分发挥共产党员先锋模范作用，树立良好党员形象；
　　深入开展“亮先争优”活动，把争做“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动与“亮先争优” 和“两学一做”学习教育有机结合起来，通过“两学一做”学习教育达到“亮相争优”充分调动广大党员干部职工的积极性、主动性、创造性，激发起全体党员和干部职工中干事创业的激情。
　　队党政领导对总局党委、一局党委《开展“解放思想转变观念创新创效促发展”大讨论活动》（以下简称“大讨论”活动）高度重视。将“大讨论”活动的文件精神及时向我队职工传达，并要求各党支部、各部门围绕总局“11463”总体发展战略和一局“12316”发展目标，结合我队转型升级、经济发展、党建工作等具体内容开展“大讨论”活动。全队党员干部职工积极参与“大讨论”专题活动，野外工程处在工区现场也积极组织开展了此次活动。大家畅所欲言，既查找出问题，也踊跃提出了意见和建议，彰显了自己的责任意识和主人翁精神。

　　二、创新党建工作方式，成立党代表接待室，主动化解矛盾和问题
　　2016年7月7日，队党委前往山西省煤炭地质物探测绘院进行党建工作交流学习，通过对山西物测院党委党建工作创新开展方面的亮点梳理，结合本单位实际情况，在我队设立党代表工作室。
　　实行党代表定期接访职工群众，约见职工代表制度。这是我队党委听取职工意见建议，向职工群众传达上级精神，解答职工关心的问题，解决职工反映问题的有效途径。党代表工作室建立了工作室职责、工作制度、接待流程，每两周接访一次，每次有一名队领导、一名中层干部及一名专职记录员参加接访。对职工群众反映的问题进行收集整理，并跟踪落实情况，定期向职工群众反馈，反馈时间不超过10个工作日。使我队的工作室成为知民情、传党声、谋发展、促和谐的新平台。
　　党代表接待室建立以来，共接访14期，成立初期怕一次来人太多，也怕矛盾激化，采用邀访的方式进行。现在每到接访日前三天就在办公楼和单位大门口张贴接访通知，接访工作已经常态化、制度化。
　　通过接访工作，及时掌握了职工的诉求和想法、了解职工对单位的意见建议，得到了职工群众的一致认可，为单位的和谐稳定起到了保驾护航的作用。

　　三、调动老干部积极性，发挥老干部的联系职工群众的桥梁纽带作用
　　老干部在单位工作多年，许多老干部的子女和亲戚现在仍在单位上班。他们有着较高的思想觉悟和丰富的人脉关系，在单位中享有一定的威望。关心老干部生活、做好老干部的思想政治工作，发挥老干部的积极作用，对于发展我队经济，保持单位稳定具有十分重要的意义。基于上述考虑，队党委高度重视离退休党员干部工作。在2015年、2016年重阳节、元旦先后组织老干部座谈会三次，询问他们的身体生活状况，征求他们对物测队处理一些问题的看法，班子成员和未来发展的意见建议。在政治上关心的同时，在尽可能的范围内给予他们生活上的照顾，2015年争取邢台市直工委对6名老党员干部困难补助6000元（每人1000元），201６年争取邢台市直工委对５名老党员干部困难补助５000元（每人1000元）。每年春节前党委成员对老干部逐户走访，了解他们的生活、身体情况，积极组织社区医院为离退休干部职工进行健康知识讲座和免费体检。每当老干部老党员生病住院，队领导都亲自去看望。 2015年、2016年分别组织离退休党员参观前南峪抗大纪念馆、吕玉兰纪念馆。按照上级党委工作部署，积极组织召开了统战人士民主座谈会。今年五一前夕，队领导专门慰问走访了老劳模、老党员。在老干部中深入开展“畅谈、展望建言座谈会”，同时，为“喜迎十九大”，组织老干部书画摄影展，并选送部分优秀作品参加一局交流展览。
　　队党委耐心细致的工作得到了离退休党员干部的认可和支持，他们积极为物测队的稳定发展献计献策，宣传物测队改革发展的形势和目标，主动帮助领导班子化解一些问题和矛盾，为单位营造和谐稳定的发展环境做出了贡献。

　　四、加强作风建设及党风廉政建设，努力营造风清气正的政治生态环境
　　党的作风直接关系到党的形象和战斗力、坚定不移的推进党风廉政建设和反腐败工作这是实现经济强队的保障和根本。
　　队党委高度重视班子作风建设，认真组织开展群众路线教育、“三严三实”专题教育及“两学一做”学习教育，在班子成员个人存在的四风问题及不严不实问题查摆的基础上，在全队中层干部和党支部中广泛征求物测队领导班子在作风建设和不严不实方面的问题，在民主生活会上进行批评与自我批评，对存在的问题制定整改措施并严格落实。通过群众路线教育、“三严三实”专题教育及“两学一做”学习教育，领导班子达到空前团结，班子成员党性修养进一步加强，领导干部为官用权、干事创业的出发点和落脚点更加明确，在工作中能够做到心系群众、尽职尽责，廉洁从政。班子成员的作风形象得到大多数职工群众的认可，为物测队各项工作的顺利开展创造了条件。
　　队党委高度重视党风廉政建设工作。按照党要管党、全面从严治党方针，加强党规党纪宣传教育，增强法规制度的心理认同，引导党员干部依规办事、依规用权。以《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、中央八项规定精神、《中国共产党廉洁自律准则》以及《中国共产党纪律处分条例》等为主要学习内容，结合正反两方面的典型，积极开展反腐倡廉教育，不断提高和增强了党员干部拒腐防变的意识，引导党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉接受组织和群众的监督，严于律己，弘扬正气，自觉保持共产党人的高尚情操。
　　认真贯彻《第一勘探局党委落实党风廉政建设主体责任任务分解方案》、《第一勘探局纪委关于落实党风廉政建设监督责任的实施细则》、结合我队实际，先后制订了《2016年纪检监察工作计划》、《物测队党风廉政建设制度汇编》、《物测队党风廉政建设责任制实施细则》等党建制度，同时以《物测队关于贯彻落实健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中煤总局物测队关于认真贯彻国有企业领导人员廉洁自律七项要求工作的实施方案》等文件内容为准则，开展党风廉政建设工作。深入贯彻“民主集中制”及“三重一大”决策制度，进一步规范权力运行。严格落实党风廉政建设责任制，建立健全述职述廉、效能监察、信访监督和干部重大事项报告制度。通过各项规章制度的实施，使广大党员干部在实际工作中有章可循，党风廉政建设走上制度化、规范化的轨道。
　　物测队党委积极支持纪委各项工作，认真落实《第一勘探局纪委关于党风建设和廉洁从业约谈实施意见》，在重大工程项目施工前对工程处的主要领导就廉洁从业进行工作约谈；在工程处长会议上就工程处车辆租赁问题进行了提醒约谈；对野外工程处的施工费用由纪委牵头进行监督审核，剔除不合理费用，取得了较为明显的效果。针对我队2015年度“三公经费”偏高的问题，队党委召开专门会议，要求队纪委加强对“三公经费”的监督检查，把监督贯穿于请示审批、财务核销全过程。2016年在经营收入增加的前提下，“三公经费”有了大幅度下降。
　    队党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育，自觉执行党的作风廉洁自律的有关要求，按照习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上提出的“五个必须”和“五个绝不允许”要求班子成员，严格遵守工作纪律和各项法律法规，坚持依法行政、按章办事，并切实加强班子成员对亲属和对其分管科室人员的教育管理，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定。在中秋、国庆、元旦等重大节日都要进行中央八项规定精神和廉洁过节的宣传。队党委还与各党支部书记、各部门负责人签订党风廉政建设责任书，建立起中层干部廉政档案。
　　多年来，队班子成员注重自身形象和影响，没有让自己的亲戚、同学、朋友承揽任何地震放线、打井等工程；没有介绍亲戚、同学、朋友的车辆在野外施工，也没有让工程处报销过任何费用；因公出差期间认真执行一局和我队关于职务消费的规定，尽量挑选价格便宜的住，吃饭也是尽量省俭；下基层检查生产及安全工作，尽量在职工食堂就餐，从不搞铺张浪费；在单位车辆使用上，班子成员时刻注意群众影响，没有因私用车。努力做到自身正，身边清，用自己的实际行动维护党的形象和权威，营造了风清气正的政治生态环境。
　　以上是我队围绕中心工作开展党建工作的一些做法，与局党委的要求和先进的兄弟单位相比还存在很大的不足及差距。谈不上什么经验，汇报不妥之处，请大家批评指正！