习近平总书记在十九大开幕会作报告中指出“党支部要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定，领导基层治理，团结动员群众，推动改革发展的坚强战斗堡垒。”
　　党支部作为一个重要的组织部分有着不可替代的作用,尤其国有企业进入深化改革的深水区和攻坚期，如何发挥国有企业基层党支部的战斗堡垒作用，2018年是总局党委、一局党委改革决胜年、党建工作质量年，对于企业意义重大，笔者以为国企基层党支部建设要做到：
　　一、创新国企基层党建工作的理念、机制和方法，找准着力点。
　　企业党的建设重心在基层，创新在基层，活力源泉也在基层，上级党组织的指示精神最终都要落实在基层。做好新形势下的企业基层党建工作，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，必须要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平在国企党建工作会指出国有企业党员干部20字标准为准则，创新基层党建工作的理念、机制和方法，让一批治企有方、兴企有为的党员担当党支部的负责人，与企业生产经营管理活动有机结合起来，自觉增强服务加快发展，在生产经营中不断提升党建工作水平，更要在企业攻坚克难中检查支部的战斗力，更好的服务中心工作。
　　创新工作机制，通过优化组织设置，改进工作方法，使支部的各项工作与本企业现阶段工作的体制、机制、目标任务等相衔接，相协调，从而不断提高支部工作的质量、水平和效率，打造阳光党务，进一步增强党务工作透明度，扩大党员群众党务工作的知情权、参与权和监督权，逐步推进党务公开规范化，通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众来激发企业员工的积极性、主动性和创造性，通过关心职工群众疾苦反映企业员工群众要求，维护企业和员工的利益来赢得企业员工的信赖和拥护，从而不断提高党支部的凝聚力和影响力，共同促进企业的健康发展。
　　二、创新党建主题实践活动载体，激发新活力。
　　在开展党员学习教育、配合企业中心工作活动中，党支部要不断丰富创新活动载体，贴进企业生产经营管理实际，为战斗堡垒作用的发挥注入新的更大的活力。丰富党员学习教育不断完善党建网络，积极创新党员经常性教育的有效机制。在企业员工群众中树立党员的良好形象，增强党组织的凝聚力和影响力，推动党建示范点建设的不断深化。逐步建立完善党员的服务机制，设立资询热线、成立党员服务站等，切实为基层困难党员解决实际问题。为党员发挥作用搭建平台，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。
　　三、创新国企党建工作平台，切实发挥国有企业党支部的引领作用
　　认真贯彻落实各项工作部署提升贯彻力，加强基层党组织建设是保持党的先进性，稳定而持久的系统工程。
　　党支部始终把学习、宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本组织的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外的干部和群众，努力完成本单位所承担的任务，作为党支部的首要任务，作为衡量一个党支部有无战斗力的重要标志。
　　（一）优化班子结构。要将支部的优势资源发挥出来，关键要有一个好的领导班子，选好“火车头”、“领头羊”。加强党支部班子建设，是增强基层党组织活力的根本保证。充分运用好“党管干部”这个法宝，优化基层组织班子结构，提升领导班子的理论水平和业务水平，优先选用思想政治素质好，致富能力强，善于管理，敢于创新的人才。强化教育培训，不断完善结构，提高班子的素质，将领导班子的新活力激发出来。
　　（二）增强组织活力。提高党员队伍的整体素质，发展一批年富力强的新鲜血液，是增加党组织活力的重要手段。将基层思想政治素质好，责任担当意识强，文化素质较高的基层青年，尤其是一线生产技术骨干，吸收进党组织，做好组织“输血”，引进新的思想理念。充分发挥基层组织的教育作用，搞好组织对党员同志的先进思想的教育，让党员同志不断进步，做好组织“造血”，齐头并进，焕发出新的组织活力。
　　（三）建好骨干队伍。组织力强不强，关键在于干部队伍是否认真执行党的政策，是否坚强有力。要深化国企改革三项制度改革要求，要对标高素质、专业化要求，打破地域、身份、职业等界限，采取基层选拔、社会选聘、组织选派等方式，让更多优秀党员到基层挑大梁、担重任；加大基层干部培训力度，用党的十九大精神武装头脑，持续强化履职能力提升，确保紧跟新时代步伐不掉队。健全完善激励保障机制，既从经济待遇上给予保障，又从政治上打破“天花板”，让他们有甜头、有盼头、有劲头。
　　（四）做实基层支部。基层党支部是党最基本的组织单元、战斗单元。要坚持一切工作到支部，针对地域特点，分类制定支部建设标准，推行百分制量化考评，做到抓有标准、建有规范、创有目标。严格基本制度规范，从严落实党内组织生活会，执行“三会一课”和“两学一做”常态化制度化要求，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持培育特色党支部品牌，持续抓好薄弱党组织排查整顿，努力激活“神经末梢”、筑牢“基层堡垒”。