为进一步提高人力资源管理水平，提升人力资源服务效能，9月7日，一勘局在邯郸召开了人力资源管理会，总会计师姜义仁参加会议。

会议传达落实了一局上半年经济运行分析会精神，各单位就人力资源管理工作进行交流。针对一勘局当前面临的三项制度改革、员工职业生涯规划、不在岗人员管理等急需解决的问题进行了研讨，安排部署了下半年重点工作。

姜义仁对下一步人力资源管理工作提出了要求。一是加强学习，提高认识。要紧密结合工作实际，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习相关政策法规，深刻理解人力资源管理工作的重要作用，进一步增强责任感和使命感。二是突出重点，狠抓落实。各单位围绕企业发展战略，研究制定十四五人力资源规划，及时发现和掌握工作中出现的新情况、新问题，切实把工作组织好，把各项任务落到实处。三是加强研究，开拓创新。要更新观念，勇于改革，敢于实践，对薄弱环节和突出问题提出有效的解决办法和措施，对方向明确、条件成熟的改革方案，要加快试点、探索经验、积极推广。

局人力资源部，所属单位分管领导、人力资源部门负责人及薪酬主管人员28人参加会议。